ВИКОРИСТАННЯ «ЯПОНСЬКОЇ МОДЕЛІ» УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТНК
Ескіз недоступний
Дата
2016
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Досліджено теоретичну сутність «японської моделі» управління персоналом.
Проведено порівняння Американської та Японської моделі управління персоналом.
Визначено концептуальну схему управління людськими ресурсами, характерні риси
японського управління та основні стратегії в управлінні персоналом, основні рівні
управління в японських організаціях. Виявлено особливості процедури прийняття
рішень в японських корпораціях. Досліджено застосування моделі у японських
корпораціях в сучасних умовах глобалізації та транснаціоналізації економіки. Наведено
виявлені недоліки практичного застосування моделі у сучасних ТНК. Зроблено
висновок щодо ефективності використання «японської моделі» управління персоналом
в умовах сучасних трансформацій.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, ТНК, японська модель, корпорація, управління людськими ресурсами, стратегія, управління