Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Матеріали Наукової бібліотеки Матеріали Наукової бібліотекиНаукові та навчально-методичні публікації Програмні продукти В цьому розділі викладаються комп`ютері програмні продукти розроблені викладачами та студентами університету
Нові надходження
Документ
МЕТОДОЛОГІЯ ТА МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ РЕЧОВИН ТА РЕАКЦІЙ ЧАСТИНА II. ЕЛЕКТРОННА СПЕКТРОСКОПІЯ
(Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса, 2025) Розанцев, Г. М.; Швед, О. М.; Попова, А. В.
У навчальному посібнику викладено теоретичний матеріал для вивчення курсу «Методологія та методи дослідження речовин та реакцій» і наведено приклади розв’язання завдань різних типів із застосуванням знань про основи електронної спектроскопії, спектроскопії координаційних сполук, терми атомів і молекул, фотоелектронну та рентгенівську спектроскопію.
Для здобувачів спеціальності «Хімія» освітньо-кваліфікаційного рівня підготовки «Магістр» і «Доктор філософії», наукових співробітників і викладачів вищих навчальних закладів IV рівня акредитації. Посібник можна використовувати під час вивчення курсів «Фізичні методи дослідження речовин», «Методологія та методи дослідження речовин та реакцій», «Методи наукових досліджень в хімії» тощо.
Документ
Особливості інтеграції цифрових технологій в моделі розвитку персоналу
(Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2024) Бей, Г. В.; Дідик, Є. В.; Bei, Hanna; Didyk, Yelizaveta
Стаття присвячена дослідженню особливостей інтеграції цифрових технологій у моделі розвитку персоналу. Розглядаються сучасні тренди в цифровізації управління персоналом, такі як використання платформ для онлайн-навчання, інструменти аналітики відстеження продуктивності, а також застосування штучного інтелекту для персоналізованих програм розвитку. Окрема увага приділяється викликам та можливостям, які виникають при впровадженні таких технологій, зокрема питанням мотивації, залученості та адаптації співробітників до нових форматів навчання. Результати дослідження вказують на те, що цифрові технології сприяють підвищенню ефективності процесів розвитку персоналу, проте потребують гнучких стратегій для успішної інтеграції в організаційну культуру.
Документ
Індустрія 4.0: трансформація систем менеджменту та інструментів управлінського впливу
(Женева, Швейцарія: Inderscience Enterprises Ltd., 2024) Шаульська, Лариса; Бей, Ганна; Захарієва, Галина; Захарієв, Андрій; Larysa Shaulska; Hanna Bei; Galina Zaharieva; Andrey Zahariev
The article focuses on management system transformation, considering changes caused by the technological renewal of enterprises due to the standards of Industry 4.0. The aim of the article is to explore how enterprise management systems change in response to Industry 4.0 technologies and to identify effective management influence tools within the 'smart' ecosystem. Method of scientific systematisation was applied to categorise key aspects of management tools transformation in Industry 4.0, namely technological, human, organisational and behavioural aspects. Results cover changes across corporate, functional and individual levels. The source of empirical data was semi-structured in-depth expert interviews with managers of selected enterprises in Ukraine and Bulgaria that are in the process of transition to a 'smart' ecosystem. All data was analysed using qualitative content analysis. The main findings reveal targeted aspects of management system transformation in Industry 4.0 to be done in the early stage. Originality of the article is among the first to give specific examples of management system transformation in Industry 4.0 aimed to accelerate overcoming of existing implementation barriers.
Документ
Складники підвищення ефективності управління віртуальними командами в контексті сучасних викликів та загроз
(Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса, 2024) Бей, Ганна Вадимівна; Синиченко, Анжеліка Валеріївна; Bei, Hanna; Synychenko, Angelika
Стаття присвячена питанням підвищення ефективності управління віртуальними командами, що враховує контекст зовнішніх чинників та загроз. Обґрунтовано зростання зацікавленості організацій у використанні віртуальних команд, досліджено особливості поняття «віртуальна команда», а також перспективні типи команд у сучасному світі. Виявлено, що незважаючи на суттєві переваги та можливості віртуальних команд, через неготовність управлінських систем долати наявні обмеження їх застосування, ефективність використання віртуальних команд залишається низькою. Визначено ключові обмеження застосування віртуальних команд та управлінські інструменти, що можуть бути застосовані для їх усунення. Розглянуто ефективність поширеного технологічного і програмного інструментарію забезпечення віддаленої взаємодії, окреслено переваги та недоліки застосування. Проведено дослідження ефективності використання віртуальних команд на підприємствах ІТ-галузі України, виявлено додаткові загрози й проблеми забезпечення ефективної командної взаємодії віддалених команд в умовах війни. Розроблено рекомендації щодо подолання обмежень ефективності командної взаємодії та її підвищення в поточних умовах.
Документ
Дизайн-мислення та цифрове підприємництво: інноваційні підходи до бізнес-планування в епоху цифровізації
(Хмельницький: Хмельницький національний університет (Україна), 2024) Бей, Ганна Вадимівна; Панченко, Ігор Володимирович; Bei, Hanna; Panchenko, Igor
Статтю присвячено питанням концептуального обґрунтування застосування дизайн-мислення у цифровому підприємництві як інноваційного підходу до бізнес-планування в епоху цифровізації. Окреслено ключові особливості цифрових трансформацій, що визначають нові вимоги до здійснення підприємницької діяльності, стратегічного планування й реалізації підприємницьких ідей. Охарактеризовано основні матеріальні та нематеріальні переваги, що надає цифровізація підприємництву й управлінню веденням бізнесу. Проведено аналіз наукової категорії «дизайн-мислення» та визначено концептуальні виміри його дослідження, що охоплюють еволюцію поняття від моменту першого застосування до сучасної людиноцентричної парадигми. Представлено авторське бачення інтеграції принципів та методології дизайн-мислення у процеси бізнес-планування при розробці цифрових стартапів, а також побудові асинхронних моделей створення споживчої цінності. Сформульовано типову схему (фреймворк) застосування дизайн-мислення при здійсненні бізнес-планування в цифрову епоху. Обґрунтовано ключові перешкоди на шляху застосування дизайн-мислення у сучасному підприємництві, зокрема через нерозвиненість особистісних навичок керівників та управлінців, що сприяють правильній інтеграції дизайн-мислення в екосистему бізнес-планування підприємств.