Особливості інтеграції цифрових технологій в моделі розвитку персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБей, Г. В.
dc.contributor.authorДідик, Є. В.
dc.contributor.authorBei, Hanna
dc.contributor.authorDidyk, Yelizaveta
dc.date.accessioned2025-11-27T08:39:09Z
dc.date.available2025-11-27T08:39:09Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionThe article explores issues of integration of digital technologies into contemporary employee development models. The authors examine key trends in digitalization of human resource management, particularly the widespread use of online learning platforms, analytics tools for monitoring employee performance, and the implementation of artificial intelligenc development programs. Research also identifies peculiarities of functioning of modern enterprises and outlines the key requirements for employees in the context of instability, uncertainty and volatility inherent in the current period of socio-economic development (SPOD, VUCA, DEST and BANI concepts). The focus is made on how digital tools are transforming traditional approaches to employee training and development by enhancing personalization and flexibility. At the same time, challenges related to the integration of these technologies are analyzed, including issues of motivation, employee engagement, resistance to change, and the need to develop new competencies to adapt to digital environments. The influence of digital technologies on the development of personnel of enterprises is substantiated, the advantages of their use and the necessary managerial actions are determined. Special attention is given to the impact of digital technologies on organizational culture and ways to mitigate the potential negative effects of digital transformation. Trends in the leading practices of using digital technologies in the systems of personnel development of enterprises are outlined, the possibilities of applying their experience in the Ukrainian business environment are determined. The findings indicate that the successful integration of digital solutions into employee development depends on the flexibility of management, readiness for change, and a systematic approach that considers the individual needs of employees and the organization’s specific context. The article offers practical recommendations for organizations that are planning to implement or improve their digital strategies for employee development.
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню особливостей інтеграції цифрових технологій у моделі розвитку персоналу. Розглядаються сучасні тренди в цифровізації управління персоналом, такі як використання платформ для онлайн-навчання, інструменти аналітики відстеження продуктивності, а також застосування штучного інтелекту для персоналізованих програм розвитку. Окрема увага приділяється викликам та можливостям, які виникають при впровадженні таких технологій, зокрема питанням мотивації, залученості та адаптації співробітників до нових форматів навчання. Результати дослідження вказують на те, що цифрові технології сприяють підвищенню ефективності процесів розвитку персоналу, проте потребують гнучких стратегій для успішної інтеграції в організаційну культуру.
dc.identifier.otherУДК 331.108:004.05
dc.identifier.urihttps://r2.donnu.edu.ua/handle/123456789/3978
dc.publisherОдеса: Видавничий дім "Гельветика"
dc.relation.ispartofseries2024. №67.
dc.subjectуправлінняukr
dc.subjectперсоналukr
dc.subjectрозвиток персоналуukr
dc.subjectцифровізаціяukr
dc.subjectневизначеністьukr
dc.subjectнестабільністьukr
dc.subjectпроривні технологіїukr
dc.subjectстратегіяukr
dc.subjectбізнес-процесиukr
dc.subjectконкурентоспроможністьukr
dc.subjectmanagementeng
dc.subjectpersonneleng
dc.subjectpersonnel developmenteng
dc.subjectdigitalizationeng
dc.subjectuncertaintyeng
dc.subjectinstabilityeng
dc.subjectdisruptive technologieseng
dc.subjectstrategyeng
dc.subjectbusiness processeseng
dc.subjectcompetitivenesseng
dc.titleОсобливості інтеграції цифрових технологій в моделі розвитку персоналу
dc.title.alternativeFeatures of integrating digital technologies into staff development models
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Бей_Дідик_2024.pdf
Розмір:
322.95 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Навчально-методичні матеріали