РОЗВИТОК СИСТЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ ЯК ОСНОВА ЇХ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПРИ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІНАХ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький
Анотація
У статті викладені авторські погляди на сутність та структуру людського капіталу підприємства. Визначено специфіку розвитку системи регулювання людського капіталу промислових підприємств. Доведено триєдиний симбіоз категорій «інформаційна економіка», «розвиток людського капіталу» та «економічна безпека підприємства». Окреслено етапність функціонування системи розвитку людського капіталу. Доведено, що за умов інформаційної економіки така система повинна орієнтуватись на безперервне підвищення інформаційної спроможності працівників, їх інноваційно-креативних можливостей, адаптаційно-когнітивних якостей, які слугуватимуть фундаментом використання можливостей трансформаційних змін з метою підвищення економічної безпеки промислових підприємств. Визначено вектори цілей розвитку людського капіталу промислових підприємств. Виокремлено базові характеристики людського капіталу, актуальні для умов трансформаційних змін в економіці.
Опис
Ключові слова
людський капітал, система регулювання, цифрова трансформація, економічна безпека, інформаційна економіка, багаторівневе управління, національна економіка, промислові підприємства, персонал