ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХаджинов, І.В.
dc.contributor.authorШкурат, М.Є.
dc.date.accessioned2020-11-02T09:37:59Z
dc.date.available2020-11-02T09:37:59Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУ роботі проведено аналіз сучасних трансформаційних процесів у системах менеджменту глобальних міжнародних компаній. Зазначено, що на нинішньому етапі розвитку світової економіки людство вступає в еру нової економічної парадигми – економіки знань, яка трансформує не лише бізнес-ландшафт загалом, а й змінює класичне сприйняття робочого місця та робочої сили зокрема. Доведено, що в сучасній глобальній економіці людський фактор є ключовим чинником функціонування глобальних підприємств, оскільки наявність кадрового потенціалу та його вартість є найважливішими під час вибору місця розташування нових виробництв. Головним трендом трансформаційних процесів у системі менеджменту персоналу є розбудова так званої «компанії майбутнього», яка передбачає зміну традиційної моделі менеджменту на нову – мережеву, для чого необхідним є новий тип лідерів, менеджерів та професіоналів із новим баченням виробничих та корпоративних процесів.en_US
dc.identifier.otherУДК 069.63:334.726
dc.identifier.urihttps://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/863
dc.language.isootheren_US
dc.subjectменеджмент персоналуen_US
dc.subjectінформатизаціяen_US
dc.subjectміжнародна компаніяen_US
dc.subjectмережева модель менеджментуen_US
dc.titleТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙen_US
dc.title.alternativeINTERNATIONAL COMPANIES’ PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM TRANSFORMATIONen_US
dc.typeBook chapteren_US
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Шкурат 06.pdf
Розмір:
280.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Методичні рекомендації