Перегляд за Автор "Шаульська, Л.В."
Зараз показуємо 1 - 11 з 11
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
- ДокументThe marketing strategy for making optimal managerial Decisions by means of smart analytics(2018) Козловський, С.В.; Шаульська, Л.В.; Буркіна, Н.В.; Поповський, Ю.Б.The article presents a methodology for developing the marketing strategy for making optimal managerial solutions by means of smart analytics. Such issues as marketing strategy modeling methods; software products based on the integration of smart analyt- ics; optimal choice of electromobile and others have been considered. The main subject of the article is constructing an optimal decision-making model using a combination of classical statistical and mathematical methods and models, as well as modern infor- mation technologies, including methods of smart analytics. The conceptual scheme of the effective marketing management has been created according to the structural com- ponents: information, statistical, mathematical, analytical and technological, etc. The structure and main features of every component have been considered in detail. The created conceptual scheme of the effective management was demonstrated through the simple example of optimal choice of electromobile. To investigate sales on electro mo- biles in the Ukrainian market, a set of factors has been considered. According to them, the correlation and cluster analyses have been conducted. The main factors, which are the most influential for the price of electromobile in the Ukrainian market, have been revealed. All considered models of electromobiles have been divided into three groups depending on the characteristics price – quality.
- Документnnovative employment in the structure of the modern labor market(2020) Шаульська, Л.В.; Якимова, Н.С.; Krymova, MariiaThe article explores the specificites and common features of development of modern labor markets of Ukraine and Poland and determines that the expansion of the innovative type of employment is a productive solution of typical problems. The theoretical and methodological approach to identification of features, scales and intensity of the expansion of innovative forms of employment, which includes: systematization of criteria of attribution to innovative employment; a comprehensive system of innovative employment indicators; grouping of factors of priority influence on the nature of employment and expansion of employment of the innovative type; analysis of the current situation on the labor market and forecasting of transformational shifts for timely identification of innovative forms of employment with the aim of scaling and sufficient regulation, is substantiated. In modern conditions of development of national economies there is an obvious tendency of gradual decrease of the employment rate of the population in the production and services sectors, instead of the significant increase of the employment level in the knowledge sector.
- ДокументАналіз інвестиційної і фінансової спроможності міста як передумова реалізації стратегії розвитку(2017) Лактіонова, О.А.; Шаульська, Л.В.У статті здійснено аналіз інвестиційної і фінансової спроможності міста Вінниця як необхідної умови розробки концепції інтегрованого розвитку і реалізації його стратегії. Визначено інвестиційну активність міста та оцінено фіскальні можливості підвищення інвестиційного потенціалу на основі партисипативного фінансування. Показники бюджету міста порівняно з аналогічними показниками по містах в Україні. Визначено кредитоспроможність, боргове навантаження, фіскальна автономія, інвестиційна активність, що здійснюється за рахунок бюджетних коштів. На основі аналізу визначено сильні і слабкі сторони, можливості і загрози.
- ДокументАнтикризова стратегія розвитку України: соціально-економічні, фінансові та глобальні виклики.(2016) Шаульська, Л.В.; Гриценко, С.І.; Дороніна, О.А.; Іонін, Є.Є.; Калініна, С.П.; Макогон, Ю.В.; Орєхова, Т.В.; Сидорова, А.В.; Ситник, Л.С.; Хаджинов, І.В.; Христіановський, В.В.; Черніченко, Г.О.; Анісімова, Г.В.; Ахновська, І.О.; Беспалова, А.Г.; Біркентале, В.В.; Громенкова, С.В.; Далевська, Н.М.; Дейна, А.Ю.; Лактіонова, О.А.; Тахтарова, К.А.; Щербина, В.П.Розглянуто детермінанти антикризового управління розвитком України в контексті соціально-економічних, фінансових та глобальних викликів. Визначено причини кризи, вплив глобальних процесів, оцінено структурні зрушення в зовнішньоекономічній сфері країни. Досліджено проблеми й перспективи антикризової кадрової політики, фінансові аспекти антикризової стратегії. Узагальнено питання збалансованості екологічного розвитку. Визначено тенденції енергоефективності й шляхи її підвищення. Проаналізовано соціально-економічне становище та умови відновлення й збалансованого розвитку територій Сходу України. Для керівників органів влади й управління різних рівнів, керівників і фахівців підприємств, науковців, викладачів, аспірантів і студентів економічних спеціальностей.
- ДокументЗабезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості з урахуванням поведінкових моделей суб'єктів ринку праці(2019) Шаульська, Л.В.; Дороніна, О.А.; Якимова, Н.С.Статтю присвячено дослідженню трансформації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці, що спостерігається в сучасних умовах, яка має комплекс проявів економічного, інституційного, соціального та психологічного характеру. Підкреслюється, що однією з характерних ознак зазначеної трансформації є вплив нових умов та викликів на формування й реалізацію професійно-освітніх траєкторій населення. Встановлено, що розвиток інноваційних видів зайнятості є критичною умовою покращення рівня та якості життя населення, а також має позитивний вплив на соціально-економічний розвиток держави. Представлено напрями забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості в Україні, реалізація яких базується на врахуванні нових інструментів регулювання та є основою відповідного механізму. Метою дослідження є формування механізму забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості з урахуванням поведінкових моделей суб’єктів ринку праці; актуальним завданням у цьому контексті є аналіз альтернативних професійно-освітніх траєкторій та пошук чинників забезпечення їх продуктивності. У процесі дослідження використано методи аналізу, синтезу, порівняння, системного аналізу, абстрагування та логічного узагальнення – для розробки механізму забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості. Обґрунтовано, що суттєве підвищення рівня зайнятості в секторі послуг потребує впровадження активної політики на ринку праці щодо швидкого реагування на зміни в попиті та ефективного формування інноваційного професійно-освітнього потенціалу населення, а саме – висококваліфікованих кадрів, що здатні забезпечити ефективне використання отриманих знань, умінь та навичок. Розроблено механізм забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості в Україні, що включає в себе такі структурні елементи: мету, принципи, завдання, функції, методи, критерії інноваційної зайнятості, суб’єкти, об’єкти, пріоритетні напрями, фактори та інструменти забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості в Україні. Встановлено, що важливою умовою успішної реалізації запропонованого механізму є узгодження інтересів держави, роботодавців, розробка й впровадження спільних програм соціального супроводження економічних перетворень. Реалізація запропонованого механізму сприятиме забезпеченню високої якості формування ресурсів праці, а саме: підвищенню рівня їх кваліфікації та професійних компетентностей, досвіду роботи, забезпеченню високого рівня інноваційності, мобільності, адаптованості працівників, що в комплексі має формувати систему регулювання поведінкових траєкторій населення та орієнтацію їх у бік продуктивності.
- ДокументЛюдські ресурси нової економіки: ключові компоненти та ефективність регулювання(2018) Шаульська, Л.В.У статті визначено пріоритетні напрями регулювання людських ресурсів нової економіки. Встановлено особливості взаємного впливу процесів розвитку економіки нового типу та формування людських ресурсів в контексті перспективних вимог до їхньої якості, що визначає не тільки ефективність в традиційних видах праці, скільки здатність до пізнання й творення, пошуку альтернативних варіантів об’єднання ресурсів з метою вдалого пристосування до власних потреб та генерування нового знання. Визначено, що сукупність інтелекту, натхнення й інтуїції комплексно визначають здатність людини до продуктивної, творчої праці, кінцевою метою якої є створення знання – базового ресурсу зростання нової економіки. Обґрунтовано, що важливим напрямом регулювання людських ресурсів нової економіки є забезпечення конкурентоспроможності економіки на основі поширення знаннєвомістких видів діяльності та можливостей для інноваційного розвитку. Визначено ключові орієнтири політики формування людських ресурсів нової економіки: нових аспектів актуальності набуває концепція навчання протягом усього життя, згідно із якою навчання не завершується із отриманням формальної кваліфікації за умови виконання в повному обсязі затвердженої програми відповідного закладу освіти, а природньо супроводжує людину на робочому місці і в побуті; критично важливим є виховання інноваційного типу мислення та культури через долучення фахівців до передового соціального досвіду, сучасних практик та технологій взаємодії; нових інструментів впливу потребує також задача оновлення системи цінностей і мотивів поведінки, зокрема, цінностей освіти, мотивації до її отримання, активності особистості.
- ДокументМетрополізація та глобальні міста як передумова розвитку людського потенціалу нової якості(2019) Томчук, О.В.; Шаульська, Л.В.
- ДокументМОДЕЛЮВАННЯ СВІТОВОЇ ДИНАМІКИ ЕКОНОМІЧНОЇ ЦИКЛІЧНОСТІ(2018) Шаульська, Л.В.; Савченко, М.В.; Усик, І.О.У статті досліджені етапи зміни поглядів на економічні цикли. Визначені основні види макроекономічних циклів. Проведено оцінку рівня світової економічної динаміки з побудовою економетричної моделі світового ВВП.
- ДокументНапрями підвищення конкурентоспроможності молоді в контексті забезпечення ефективності державної соціальної політики(2018) Шаульська, Л.В.; Якимова, Н.С.
- ДокументПроблема тіньової зайнятості в контексті структурних трансформацій ринку праці(2017) Шаульська, Л.В.; Якимова, Н.С.У статті досліджується сучасна проблема тіньової зайнятості в контексті структурних трансформацій ринку праці. В ході дослідження встановлено основні прояви, причини виникнення (економічні, інституційні, фінансові та соціальні) та наслідки поширення тіньової зайнятості на державному рівні, на рівні підприємства та індивіда. Проаналізовано стан та динаміку поширення тіньової зайнятості в Україні. Виявлено взаємозв'язок між структурними трансформаціями, що відбуваються на ринку праці, та тіньовою зайнятістю. Запропоновані основні напрями скорочення масштабів тіньової зайнятості (формування політики стабілізації економіки, забезпечення конкурентоспроможності економіки та можливостей для інноваційного розвитку, формування та розвиток інноваційної інфраструктури, формування конкурентоспроможності особистості та здатності до самореалізації, оновлення інструментів і методів скорочення масштабів тіньової зайнятості).
- ДокументРоль людського потенціалу в економіці міста(2019) Томчук, О.В.; Шаульська, Л.В.